2008 год. Статья в "Республиканской Строительной газете". № 29 (290) от 6 августа 2008 года.

День строителя

ОАО «Гомельпромстрой»: подрядная деятельность.

Имидж предприятия — это результат каждого дня

№ 29 (290) от 6 августа 2008 года

Ордена Трудового Красного Знамени открытое акционерное общество "Гомельпромстрой" имеет большую историю и славные традиции. За плечами коллектива — создание мощного промышленного потенциала региона. Это производственное объединение "Гомсельмаш", станкостроительный завод им. С.М.Кирова, стекольный завод им. Ломоносова, мясокомбинат и хлебокомбинаты, фабрика им. 8 Марта, завод литья и нормалей, завод станочных узлов, кондитерская фабрика "Спартак", Гомельский химический завод, завод пусковых двигателей, заводы крупнопанельного домостроения, Белорусский металлургический завод в г. Жлобине.

Сегодня предприятие, обладая навыками ведения современных технологий, имея костяк инженерно-технических работников и прекрасных рабочих, может выполнять любые общестроительные работы независимо от мест основной дислокации. Общество располагает проектно-конструкторской мастерской, комплектующими службами и филиалами, позволяющими брать подряд на строительство совместно с проектированием и поставкой оборудования, т.е. "под ключ".

В преддверии профессионального праздника генеральный директор предприятия Александр Степанович Чикилёв ответил на вопросы корреспондентов нашей газеты.

— Александр Степанович, расскажите, что представляет сегодня, в изменившихся экономических условиях, ОАО "Гомельпромстрой"? Насколько помогает в работе солидный имидж организации?

— ОАО "Гомельпромстрой" является одной из старейших строительных организаций республики. За пройденный 65 летний путь она восстанавливала разрушенный в период Великой Отечественной войны Гомель, превращая его в один из высокоиндустриальных центров нашей страны. Накопленный опыт в строительстве объектов как с отечественными, так и с зарубежными партнерами, бережное отношение к кадрам позволяют нам и сегодня строить объекты любой технической сложности с высоким качеством и в кратчайшие сроки.

Наша организация стала базовой для становления и развития строительного комплекса области. Из нее выделились Гомельский домостроительный комбинат, Строительный трест № 14, трест "Гомельсельстрой", строительно монтажный трест №27, которые стали самостоятельными крупными организациями.

Достижения ОАО "Гомельпромстрой" — это, прежде всего, высокий профессионализм его специалистов, ответственность за выполненную работу и порядочность в партнерских отношениях.

Труд строителей нашего предприятия по достоинству оценен государством: 13 работникам присвоено звание "Заслуженный строитель Республики Беларусь", 687 работников награждены орденами и медалями.

За время деятельности ОАО "Гомельпромстрой" было введено в эксплуатацию более 2600 объектов и комплексов промышленного назначения в г. Гомеле и Гомельской области.

Основой хозяйственной политики руководства ОАО "Гомельпромстрой" всегда являлись передовые строительные технологии в сочетании с грамотным подходом в обучении и воспитании кадров.

Наша задача — сохранение, поднятие имиджа профессии строителя. В обществе создан Стенд славы, музей. История — хорошо, но имидж — дело каждого дня. Необходимо постоянно доказывать свою самостоятельность, высокий профессионализм всем и каждому заказчику в отдельности. Так, только объем работ, выполненных собственными силами в 2007 по сравнению с 2003 годом увеличился в 4,8 раза и составил 99,5 млрд. руб. при численности 2445 человек, которая увеличилась за этот период в 1,5 раза.

— Очевидно, ОАО "Гомельпромстрой", сооружавшее ранее преимущественно промышленные предприятия, вынужденно стало многопрофильной организацией. Как сказалось изменение структуры работ на организации в целом и экономике производства?

— Сравнивая структуру строительно монтажных работ прошлых лет и последних, необходимо отметить увеличение удельного веса социальных объектов в Программе работ.

Строительство объектов небольших по объемам работ общество ведет, практически не привлекая субподрядные организации. Можно говорить о многопрофильности ОАО "Гомельпромстрой", так как созданы мощности по электромонтажным и сантехническим работам, монтажу железобетонных и металлоконструкций, работам по теплоизоляции, устройству слаботочных сетей и т.д. Это все положительно сказывается на экономических и финансовых результатах, сокращает сроки строительства объектов, упрощает процедуру выполнения специальных работ.

— Фирменным стилем Гомельпромстроя были разработка и активное внедрение передовых достижений. Какие современные технологии и материалы сегодня разрабатываются, насколько быстро они внедряются? Легко ли идут эти процессы? Каковы их издержки?

— Фирменный стиль — это внедрение всего нового и передового, в т.ч. с использованием зарубежного опыта. На сегодня это монолитное высотное строительство с применением передовых технологий; устройство современных кровель; установка быстросборных металлокаркасов с ограждением панелями "сэндвич"; тоннельная опалубка, используемая при строительстве жилья; внедрение в практику неавтоклавного ячеистого бетона, производимого в построечных условиях, с научно практическими разработками; инженерно технологическое моделирование строительстваобъектов при параллельном проектировании. Это заметное явление в технологии строительства, позволяющее значительно сокращать сроки его возведения и снижать стоимость. Однако необходимо отметить, что на сегодняшний день отсутствует нормативная правовая база по полномасштабному применению этого метода в строительстве.

— "Гомельпромстрой", как и любая организация, — это люди. Кто они — рабочие, бригадиры, специалисты, руководители?

— Нашу организацию по праву можно назвать настоящей кузницей кадров. Многие, сделавшие здесь первые шаги в своей про фессиональной деятельности, стали в дальнейшем руководителями строительных организаций. На строительных площадках Гомельпромстроя начинали свою производственную деятельность нынешний губернатор Гомельской области Александр Якобсон и мэр города Гомеля Александр Беляев.

Достаточно отметить, что на 1 июня текущего года численность сотрудников предприятия составляет 2550 человек. За период с 01.01.2003 прирост численности составил 796 человек.

Для выполнения производственной программы строительно монтажных работ ОАО "Гомельпромстрой" ежегодно рассчитывает потребность в рабочих и специалистах и определяет источники ее пополнения (основными источниками приема на работу остаются средства массовой информации и работа с учебными заведениями).

За период с 2003 по 2007 годы из высших и средних учебных заведений было распределено 113 молодых специалистов, 77 из которых остались преданными предприятию. 65% выпускников техникумов продолжают учебу в вузах на заочной форме обучения.

Стало хорошей традицией работать на предприятии династиями. В жизни так заведено, что опыт и навыки всегда передавались из поколения в поколение, от родителей к детям. Связанные родственными узами работники стараются не уронить марку фамилии. Отсюда трудолюбие, ответственность, старательность и добросовестность. Трудовые династии — это опора любого предприятия.

На Гомельпромстрое работает много людей, которые вот уже на протяжении нескольких десятков лет остаются преданными профессии. В настоящее время в обществе насчитывается около шести десятков трудовых династий. Есть династии, где сразу несколько представителей одной семьи живут одной жизнью с предприятием — это семьи Охотниковых (отец, два сына и невестка), Андросенко (муж, жена и сын), Козловских (отец и два сына), Максюковых (отец и два сына). Общий трудовой стаж семьи Стригалевых, в лице отца Ивана Васильевича и дочери Эллы составляет более 53 лет, а Макаровых — отца Николая Ивановича и сына Павла — перевалил 42 года. Более 40 лет отдала предприятию Евгения Васильевна Витошкина. Рядом с ней трудятся два ее сына. Примечательно, что все трое — мозаичники. Подобных семей много. Рождение новых трудовых династий — а это братья Архипенко, Маркеловы, Ковшары, семьи Грищенко (отец и сын) и многие другие — пример большого будущего Гомельпромстроя.

В акционерном обществе проводится производственно экономическое соревнование среди филиалов. Итоги соревнования подводятся за полугодие и год. По итогам соревнований на Стенд почета заносится лучший филиал, лучшие бригады за год и передовики производства филиалов. Стенд почета размещен во дворе административного здания.

В фойе первого этажа ОАО "Гомельпромстрой" находится доска орденоносцев работников общества за весь период существования организации. На доске размещены фамилии 146 работников. За 2007 год на Стенд почета занесено 14 передовиков производства. Среди них П.Н.Журо, каменщик 5 разряда СУ-45; В.И.Дегтяренко, бригадир мозаичников СУ-107; А.Н.Макеенков, электросварщик ручной сварки 5 разряда СУ-117; А.Д.Глушаков, производитель работ участка сетей ВиК и благоустройства, другие.

Рядом со Стендом расположена Доска именных стипендиатов в память бывшего генерального директора Нелюбина И.А. На 5-ом этаже здания находится наш музей. Тематика его разная, охватывает все эпохи жизни предприятия. Придя к нам и ознакомившись с нашей историей, люди чувствуют, что попали в авторитетную организацию, которая своим трудом превратила Гомель в один из красивейших городов страны.

Гордость нашего предприятия — санаторий "Золотые пески" им. И.М.Золотухина, расположившийся в живописном месте на берегу реки Сож. Здесь отдыхают все желающие работники по льготным путевкам (от 10% до 20% оплаты полной стоимости путевки). В период летних каникул, как правило, их дети имеют возможность организованно оздоровиться в санатории.

В ОАО "Гомельпромстрой" уделяется большое внимание обеспечению жильем работников. За последние 15 лет была произведена реконструкция двух общежитий, были сформированы и построены КИЗ-7 и ЖСК-29/А (142 квартиры) из наших работников. В 2008 году специалистам выделено 24 квартиры в различных ЖСК города. С целью удешевления стоимости квартир рассматривается вопрос о проектировании и строительстве собственного ЖСК.

На предприятии проводится большая работа в коллективе по привлечению работников к спортивно-массовым занятиям. Ежегодно в спартакиадах принимают участие около 800 человек. Все желающие работники могут посещать бассейн "Волна", абонементы на посещение выдаются по льготной стоимости. Ежегодно команда ОАО "Гомельпромстрой" принимает участие в туристическом слете Железнодорожного района г. Гомеля. Все это благоприятно сказывается на настроении работников и, естественно, повышении производительности труда.

— Какой Вы видите свою организацию в перспективе?

— Крупная холдинговая компания со своим банком и международным брендом "ГОМЕЛЬПРОМСТРОЙ".

7 вопросов… Александру Степановичу Чикилёву

— Почему Вы выбрали профессию строителя?
— Потому что сам принял решение сдать документы на строительный факультет БИИЖТа 42 года тому назад.

— Если бы Вы не стали строителем, то кем?
— Спортсменом, работником в сфере спорта, физической культуры.

— Кто оказал наибольшее влияние на Ваше становление как личности и профессионала?
— У меня никогда не было кумиров. И тем не менее, мог бы назвать очень многих людей, которые оставили значительный след в моем формировании как человека и профессионала.

— Ваше увлечение в свободное время?
— Фотография.

— Ваш жизненный девиз?
— Ежедневно учиться и учить побеждать.

— Ваши пожелания коллегам к профессиональному празднику.
— Здоровья, семейного благополучия. В этот праздничный день вспомним о сделанном, о пройденном пути, но только на мгновение. Потому что это история, а все свершения, победы и радости — впереди. Хороших интересных объектов, радовать новоселов новыми квартирами.

— Нашей газете в День строителя исполняется 7 лет. Ваши пожелания по развитию профессионального издания.
— В 7 лет я пошел в школу учиться, а вы в таком возрасте сами учите, анализируете, даете возможность сверять наши достижения с другими.

С праздником любимую газету и успехов всем ее сотрудникам!

Подготовила Алла Лукашова

Республиканская Строительная газета № 29 (290) от 6 августа 2008 года